BERLIN – Mehrere Großunternehmen wollen queere Geflüchtete mit einem Mentoring-Programm beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt unterstützen.

Unternehmen wollen queeren Geflüchteten Berufseinstieg erleichtern. Queere Geflüchtete seien nicht nur aufgrund ihrer LGBT*IQ-Identität von Diskriminierung bedroht, sondern sähen sich auch mit zusätzlichen Hürden bei der Arbeitssuche konfrontiert, sagte Albert Kehrer von der Stiftung Proud At Work am Dienstag in Berlin.

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